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En el Año del Emprendimiento, Prende y Empréndete.
ArribaMipyme es una iniciativa del Gobierno de Chile que reúne toda la oferta público-privada para apoyar el desarrollo de las buenas ideas de negocios de las micro, pequeñas y medianas empresas en el país.
Las ferias ArribaMipyme se desarrollarán en todo el país, para que los emprendedores y emprendedoras conozcan herramientas y servicios para su empresa, y en ellas encontrarás módulos de atención, charlas informativas y un espacio para el intercambio de experiencias y la generación de nuevos negocios.
El Gobierno de Chile te ayuda con:
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Bonificación a la contratación de mano de obra
Para la contratación de nuevos trabajadores(as) en la empresa.
Se bonifica hasta el 30% de un ingreso mínimo mensual por cada trabajador(a)contratado(a), por un período de hasta 6 meses.
Se bonifica hasta el 30% de un ingreso mínimo mensual por cada trabajador(a)contratado(a), por un período de hasta 6 meses.
Para la contratación de nuevos trabajadores(as) en la empresa, provenientes del Servicio Nacional de la Discapacidad – SENADIS o del Patronato Nacional de Reos – PANAR.
Para SENADIS, se bonifica hasta el 80% de un ingreso mínimo mensual por cada trabajador(a) contratado(a), por un período de hasta 6 meses, más una contribución por concepto de capacitación obligatoria de hasta $400.000 por una sola vez y una contribución obligatoria, de hasta $50.000 para gastos de movilización y colación mensual.
Para PANAR se bonifica hasta el 50% de un ingreso mínimo mensual por cada trabajador(a) contratado(a), por un período de hasta 6 meses.
Para postular a esta línea dirigirse directamente a SENADIS o PANAR en regiones.
Para SENADIS, se bonifica hasta el 80% de un ingreso mínimo mensual por cada trabajador(a) contratado(a), por un período de hasta 6 meses, más una contribución por concepto de capacitación obligatoria de hasta $400.000 por una sola vez y una contribución obligatoria, de hasta $50.000 para gastos de movilización y colación mensual.
Para PANAR se bonifica hasta el 50% de un ingreso mínimo mensual por cada trabajador(a) contratado(a), por un período de hasta 6 meses.
Para postular a esta línea dirigirse directamente a SENADIS o PANAR en regiones.
Para la contratación de nuevos trabajadores(as) en la empresa, que pertenezcan al Sistema de Protección Social Chile Solidario.
Se bonifica hasta el 50% de un ingreso mínimo mensual por cada trabajador(a) contratado(a), por un período de hasta 6 meses.
Además de una contribución por concepto de capacitación opcional, sólo para las empresas que realicen contratos de dos meses o más, de hasta $150.000 para personas mayores de 30 años y de hasta $370.000 para jóvenes de entre 18 y 29 años de edad y una contribución opcional, de hasta $55.000 para gastos de movilización y colación mensual.
Se bonifica hasta el 50% de un ingreso mínimo mensual por cada trabajador(a) contratado(a), por un período de hasta 6 meses.
Además de una contribución por concepto de capacitación opcional, sólo para las empresas que realicen contratos de dos meses o más, de hasta $150.000 para personas mayores de 30 años y de hasta $370.000 para jóvenes de entre 18 y 29 años de edad y una contribución opcional, de hasta $55.000 para gastos de movilización y colación mensual.
Para las empresas:
- Ser contribuyentes en 1ª categoría o contribuyentes del artículo 22 de la Ley de Impuestos a la renta.
- No presentar multas o deudas pendientes a la legislación laboral o tributaria al momento de la postulación.
- Estar desempleadas o buscando trabajo por primera vez.
- En el caso de ser menor de 18 años, contar con la autorización de los padres o tutores. (con excepción de la Línea Chile Solidario donde no pueden postular menores de edad)
Las solicitudes de postulación debe realizarlas la empresa interesada en la respectiva Dirección Regional de Sence, durante un período a determinar según la ejecución del Programa (informarse en cada Dirección Regional).
Las postulaciones deben contener, de una sola vez, toda la documentación señalada en el punto III.7 del Instructivo del Programa, de lo contrario serán rechazadas, sin revisión.
Los criterios que se tomarán en cuenta en la postulación son:
Las postulaciones deben contener, de una sola vez, toda la documentación señalada en el punto III.7 del Instructivo del Programa, de lo contrario serán rechazadas, sin revisión.
Los criterios que se tomarán en cuenta en la postulación son:
- Propuesta de empleabilidad a largo plazo.
- Puntaje en la Ficha de Protección Social del trabajador(a) a contratar.
- Contratación de personas con mayor cantidad de meses de cesantía o que busquen trabajo por primera vez.
Las empresas deben postular en las Direcciones Regionales del Sence, o en la www.sence.cl. La línea regular estará abierta sólo en algunas regiones del país (informarse en cada Dirección Regional).
